לוגו אורין שפלטר לאתר התרגול
צרו קשר צרו קשר
צרו קשר

בעזיבת עבודה העובד מקבל טופס 161 ובו פירוט מענקי הפרישה, הנישום זכאי לפטור על מענקי הפרישה מכוח סעיף 9(7א) לפקודה, לכל שנת וותק פטור עד 12,380 ₪ (העובד יכול לבקש לא לקבל את הפטור), העודף מעבר לפטור יהיה חייב במס לפי שיעור המס השולי של הנישום. אחת מהאפשרויות להקטין את החבות במס הינה פריסת מענק חייב לפי סעיף 8(ג) לפקודה, ניתן לפרוס לשנים קדימה או אחורה בחלקים שווים, לא ניתן לפרוס מעבר ל – 6 שנים.

כיצד מחשבים שנות פריסה לעובד ?

חישוב שנות פריסה לשנים קדימה - כל 4 שנות וותק מהוות שנת פריסה אחת.

(בחלוקה לשנות הפריסה יש לעגל למעלה תוצאה מעל חצי)

חישוב שנות פריסה לשנים אחורה – כל שנת וותק מהווה שנת פריסה אחת.

מי שפרש ברבעון האחרון של השנה (פרישה באוקטובר, נובמבר, דצמבר) יוכל לבקש פריסה קדימה החל משנת המס שלאחר שנת הפרישה, פרישה בתאריך 30 בספטמבר בטופס 161 נחשבת לפרישה ברבעון האחרון של השנה.

כיצד מחושב שיעור המס בפריסת מענק ?

בפריסת המענק הנישום ממלא נתונים לגבי צפי הכנסותיו בטופס 116ג, שיעור המס המשוקלל מחושב בהתאם לשיעור המס השולי בכל אחת מהשנים לפי הצהרתו של הנישום, ועל מנת להבטיח מיסוי מדויק מס הכנסה מסמן את הנישום כחייב בהגשת דוחות שנתיים בכל אחת משנות הפריסה.

במידה והכנסות הנישום בשנים הבאות יהיו נמוכות מההצהרה בטופס 116ג - הנישום יקבל החזר מס.

במידה והכנסות הנישום יהיו גבוהות מההצהרה בטופס 116ג - הנישום ישלם מס בשובר שישלח אליו.

חשוב!

נישום שהוגדר נכה לפי סעיף 9(5) יוכל ליהנות מפטור על מענק הפרישה שנפרס בכל אחת משנות הפריסה, במידה ויוגדר נכה בכל אחת מהשנים.

 ליאת ארמי

© 2020 כל הזכויות שמורות לאורין-שפלטר השכלה פיננסית. השימוש בכפוף לתנאי השימוש באתר.